Cada año, más personas se replantean su forma de trabajar. Muchos abandonan los empleos tradicionales en busca de mayor flexibilidad, equilibrio entre la vida laboral y personal, as í como una mejor remuneración. Plataformas como Instawork ayudan a estas personas a trabajar en sus propios tárminos, no como empleados, sino como contratistas independientes. En otras palabras, son autónomos.
Aunque convertirse en contratista independiente conlleva algunos cambios, muchos de ellos son emocionantes. He aqu í algunas de las cuestiones clave que debes saber sobre el proceso.
Una de las mejores partes de ser un contratista independiente es que puedes elegir tu propio horario de trabajo. La mayor ía de los empleados tienen horarios que les indican cuándo y cuánto tiempo tienen que trabajar. Para los trabajadores por hora, los horarios suelen cambiar de una semana a otra. Esto puede dificultar la planificación del cuidado de los niños, las diligencias y las salidas con los amigos.
Sin embargo, como contratista independiente, tu horario depende de ti.
Puedes trabajar tanto o tan poco como quieras según tus necesidades, no las de la empresa.
Y puedes elegir trabajar cuando te convenga. úEres padre o madre? Entonces puedes asegurarte de trabajar sólo en los momentos en los que tienes a alguien encargado del cuidado de tus hijos.
Tambián puedes elegir cuándo no quieres trabajar. Eso significa que ya no tienes que preocuparte de que tu horario de trabajo arruine tus planes para el fin de semana o un d ía festivo. Incluso puedes elegir un tiempo libre prolongado si quieres tomarte unas vacaciones, sin necesidad de aprobación.
Cuando eres un asalariado, la empresa para la que trabajas te descuenta los impuestos de tu sueldo. Al final del año, te env ían un formulario llamado W2 que dice cuánto te han pagado y cuánto han deducido. Luego, tú utilizas esa información para rellenar tus formularios de impuestos.
Como contratista independiente, las cosas son un poco diferentes. Todas las empresas para las que trabajes te pagarán el monto total que hayas ganado, sin deducir impuestos. Pero es probable que tengas que pagar impuestos trimestrales estimados de acuerdo con los ingresos que obtengas. (Puedes encontrar más detalles sobre cómo funciona eso aqu í).
Pero aún as í tendrás que presentar los impuestos anuales antes del 15 de abril de cada año para asegurarte de que has pagado la cantidad correcta. Las empresas para las que has trabajado te enviarán un documento llamado 1099 que dice cuánto te han pagado. Luego, utilizarás esa información para rellenar tus formularios de impuestos. Puede ser un poco confuso, por lo que te conviene utilizar una herramienta como:
Como contratista independiente, a menudo tienes que gastar dinero para mantener tu negocio funcionando. Por suerte, el IRS te da un respiro en ciertos gastos relacionados con el trabajo, como los suministros de trabajo y el seguro mádico. Si documentas correctamente estos gastos, el gobierno te devolverá algo de dinero de los impuestos. A continuación te explicamos cómo:
Los impuestos pueden ser una molestia, pero las deducciones pueden ahorrarte cientos (o incluso miles) de dólares al año. ¡As í que no te las saltes!
Los contratistas independientes se benefician de más flexibilidad y libertad. Pero hay ciertas ventajas que los empleados tienen y que ellos no. Por ejemplo, las empresas deben ofrecer a los empleados prestaciones por desempleo y compensaciones laborales. Los empleados a tiempo completo tambián suelen tener seguro mádico. (Pero ten en cuenta que puede ser dif ícil encontrar trabajos de primera l ínea a tiempo completo).
Sin embargo, eso no significa necesariamente que no debas ser un contratista independiente. Hay soluciones para cosas como:
Los empleados suelen ser contratados para un trabajo concreto y están atados a cualquier empresa con la que firmen una oferta. Los contratistas independientes, sin embargo, tienen más libertad. Tú puedes elegir:
"Me aburre mucho trabajar siempre en el mismo sitio... [con Instawork] he sido capaz de utilizar diferentes conjuntos de habilidades, y aprender a mi favor."
- Bryin W., Profesional de Los ‚àö√Öngeles
Al final, no hay una sola forma correcta de trabajar. Todo depende de tus circunstancias, preferencias y prioridades. Lo mejor es que reúnas toda la información posible para tomar una decisión acertada.
Pero si eres una persona emprendedora a la que le gusta la flexibilidad y la variedad, el trabajo por contrato independiente puede ser adecuado para ti. Y si lo es, ¡nos encantar ía que te unieras a la comunidad Instawork!
